為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，近日，宜賓路橋黨總支書記、董事長楊祖強(qiáng)主持召開中層干部述職評(píng)議大會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)本部中層以上干部參加會(huì)議。

會(huì)上，經(jīng)營管控部、黨群人資部等7個(gè)部門的負(fù)責(zé)人向大會(huì)作了述職匯報(bào)，實(shí)事求是地總結(jié)了2019年以來部門工作的開展情況、取得的成績、存在的問題以及下一步需要改進(jìn)的重點(diǎn)工作內(nèi)容。述職現(xiàn)場(chǎng)，各部門的分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)部門工作職責(zé)，結(jié)合部門業(yè)務(wù)開展及現(xiàn)場(chǎng)述職情況，分別作了點(diǎn)評(píng)，點(diǎn)評(píng)明確指出了個(gè)人履職工作的亮點(diǎn)、特色和重點(diǎn)需要改進(jìn)的建議、意見。

公司黨總支書記、董事長楊祖強(qiáng)在總結(jié)講話時(shí)指出，此次干部述職既肯定了成績，又如實(shí)查擺了問題，并且全部采用了數(shù)據(jù)說話，客觀真實(shí)地反映了部門工作，是部門工作的重大改進(jìn)，對(duì)于加強(qiáng)干部自身建設(shè)起到了積極有效的作用。他分析了部門工作當(dāng)前存在的問題，一是大局觀有待強(qiáng)化，需要注意避免部門利益化、利益部門化的問題，正確理解、執(zhí)行公司的決策；二是管理水平有待提高，發(fā)現(xiàn)和解決特殊問題的方法不多，思路不寬；三是對(duì)公司當(dāng)前困難的思想認(rèn)識(shí)有待提高，既不能消極悲觀，也不能盲目樂觀，要正確宣傳、貫徹落實(shí)公司的發(fā)展理念；四是部門的職責(zé)分工有待完善，需要進(jìn)一步梳理調(diào)整。為此，他對(duì)公司各中層干部提出了四點(diǎn)要求：一是振奮精神，全力做好年度目標(biāo)任務(wù)的沖剌工作，同時(shí)，提前謀劃好春節(jié)前的各項(xiàng)工作安排；二是未雨綢繆，超前做好明年的工作計(jì)劃，爭取在市場(chǎng)開發(fā)和經(jīng)營模式、融資工作上有所突破；三是主動(dòng)作為，準(zhǔn)確理解把握安全環(huán)保工作的新部署、新內(nèi)涵，牢固樹立安全發(fā)展、綠色發(fā)展理念，堅(jiān)決把“既要金山銀山又要綠水青山”的理念落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)和全過程；四是恪守底線，提高廉潔自律意識(shí)，嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，始終與黨中央保持高度一致。