為加強公司人才隊伍建設(shè)，盡快提高青年人才的政治思想、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平的提升，確保公司員工快速成長、全面發(fā)展，保證學(xué)習(xí)效果。9月6日，宜賓路橋組織9名后備干部與自己選定的師傅簽約“師帶徒”協(xié)議。黨總支書記雷敬云在協(xié)議簽訂儀式上向師徒雙方提出希望和要求。

宜賓路橋當(dāng)前處于快速發(fā)展階段，項目建設(shè)中各崗位人才匱乏，面對發(fā)展中的新需要、新要求，公司迫切需要培養(yǎng)出一批年輕的后備干部人選。公司按照人才隊伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃，加快推進(jìn)“師帶徒”活動的開展，不僅滿足企業(yè)深層發(fā)展的現(xiàn)實需要，同時，給廣大青年提供一個充分發(fā)展的舞臺和空間，滿足年輕一代的成才成長。

本次簽約的9名中層后備干部是通過前期職工民主推選、領(lǐng)導(dǎo)研究篩選出的人員，培養(yǎng)專業(yè)包括項目經(jīng)理、項目技術(shù)人員、市場開發(fā)、財務(wù)管理等不同類別。師徒雙方通過自主選擇確定師徒關(guān)系并簽訂協(xié)議，以此確立學(xué)習(xí)的計劃安排，雙方的責(zé)任、義務(wù)和需要達(dá)成的效果。合約期為16個月，期滿，公司將按照《中層干部后備人員培養(yǎng)管理實施辦法》、《師帶徒管理辦法》規(guī)定予以考核。

在協(xié)議簽訂儀式上，雷敬云向師徒雙方和人力資源部門提出要求：要求每名后備干部要制定個人職業(yè)規(guī)劃，除學(xué)習(xí)崗位技能的專業(yè)知識外，還需加大在綜合管理、對外協(xié)調(diào)組織、平衡管理等方面的學(xué)習(xí)，要有措施、有目標(biāo)地使自己的綜合能力得到提高。要求每個人提高自律意識和能力，重視學(xué)習(xí)，把知識結(jié)合崗位，不斷提升業(yè)務(wù)水平。要求導(dǎo)師要加強對徒弟在思想、人生、品德、知識和技能上的引導(dǎo)，推動后備干部的培養(yǎng)，為公司發(fā)展提供重要的力量源泉。要求人力資源部門在培養(yǎng)工作的實施上，要加強理論、專業(yè)崗位技能、管理知識等方面的培訓(xùn)。