6月中旬，宜賓路橋承建的金秋湖項(xiàng)目破土動(dòng)工。隨著項(xiàng)目的深入推進(jìn)，該工程項(xiàng)目部已陸續(xù)迎來(lái)了十多名新員工。為了項(xiàng)目的順利實(shí)施，新同事們還未來(lái)得及在公司機(jī)關(guān)多做停留，就立即奔赴施工現(xiàn)場(chǎng)第一線開(kāi)展工作。

為了不影響項(xiàng)目部施工作業(yè)的正常開(kāi)展，更好地為項(xiàng)目部服好務(wù)，7月14日，公司人力資源部特地冒雨前往到金秋湖項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)組織召開(kāi)了一期新進(jìn)員工入職培訓(xùn)及見(jiàn)面交流會(huì)。

此次入職培訓(xùn)，使新員工更深刻地了解公司企業(yè)文化，更快地融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)歸屬感和責(zé)任感。人資部通過(guò)課堂講授、交流溝通的方式，分別為新員工進(jìn)行了公司基本情況、企業(yè)文化、組織機(jī)構(gòu)及各部門(mén)業(yè)務(wù)介紹、公司“五年規(guī)劃”及人才隊(duì)伍規(guī)劃、員工管理制度、鼓勵(lì)員工考證政策及員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面的培訓(xùn)，使新員工在進(jìn)入工作崗位前能全面了解公司的基本情況、發(fā)展方向及相關(guān)制度，為他們盡快融入公司，實(shí)現(xiàn)與公司的共同發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

接下來(lái)的交流會(huì)上，人力資源部代表公司黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的到來(lái)為公司帶來(lái)了生機(jī)活力表示感謝，希望他們能盡快適應(yīng)公司環(huán)境、融入公司文化，在宜賓路橋這個(gè)舞臺(tái)上施展自己的才華，充分發(fā)揮自己的才能，與企業(yè)、項(xiàng)目部一起成長(zhǎng)，為實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值、實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)公司規(guī)劃而不懈努力。

會(huì)后，公司人資部與項(xiàng)目部員工一起溝通交流，了解他們?cè)陧?xiàng)目的工作、學(xué)習(xí)、生活情況及一些個(gè)人情況，大家還各自暢談了自己的理想，會(huì)場(chǎng)氣氛活躍，充分展現(xiàn)了年輕人的青春活力與精神風(fēng)貌。