近日，宜賓路橋副總經(jīng)理黃木春帶領人力資源部工作人員一道，分別前往起步廣場項目部、僰王山兩江項目部、興文一級路項目部及硐花路項目部，向項目部人員宣傳貫徹新出臺的人力資源系列管理制度。
      本次宣貫內容包括了公司近期印發(fā)的《員工薪酬管理辦法》、《員工績效考核管理辦法》、《項目員工薪酬及績效管理辦法》、《員工管理制度》、《項目勞務用工管理制度》、《職工教育培訓經(jīng)費管理辦法》等人力資源相關管理制度的內容。著重對項目員工普遍關心的薪酬、培訓、招聘、績效等問題做了詳細的講解。
    “要把文件精神從上到下貫徹到位，貫徹到基層去”，這是公司領導班子在每一項管理制度發(fā)文后都特別強調的話。通過這樣的宣貫，讓公司的每一位職工對公司印發(fā)的相關人力資源制度做到心知肚明，對福利待遇等關系到職工切身利益的問題有全面的了解，進一步增強職工“知規(guī)章、守規(guī)矩”的意識，調動職工強化制度執(zhí)行的積極性，為公司施工項目部順利開展各項工作提供制度保障。