近日，宜賓路橋出臺《項目勞務(wù)用工管理制度》，進一步提高公司依法治企的能力，保障項目建設(shè)合法用工管理，杜絕勞務(wù)用工中的不規(guī)范行為。

該制度依照《省委省政府關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實施意見》，圍繞依法保障職工基本權(quán)益，健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，加強企業(yè)民主管理制度建設(shè)，健全勞動關(guān)系矛盾調(diào)處機制，營造構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的良好環(huán)境的工作重點而制定?！俄椖縿趧?wù)用工管理制度》以嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，依法分包、合法用工為原則，堅持“以人為本”，逐步推行勞務(wù)用工實名制管理。制度對勞務(wù)用工的實名制管理進行了細化，對勞務(wù)入場管理、勞務(wù)入場教育、勞務(wù)用工實名制管理、勞務(wù)用工工資發(fā)放、勞務(wù)退場管理以及勞務(wù)維穩(wěn)等相關(guān)工作提出相應(yīng)的管理要求和管理措施。

該制度的出臺，將不斷健全公司的勞務(wù)用工管理，培育開發(fā)勞務(wù)資源，全面規(guī)范管理行為，防控勞務(wù)用工風(fēng)險，強化勞務(wù)用工管理責(zé)任，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系營造良好環(huán)境。