為了提升宜賓路橋全體職工的綜合素質，打造一支知識全面、管理能力強、綜合素質高的經(jīng)營管理隊伍，促進公司穩(wěn)固發(fā)展，近日，宜賓路橋按照公司人力資源培訓計劃和人才儲備戰(zhàn)略，擬草出2016年《專家大講堂》的實施方案，計劃對公司管理員工實行全方位、跨工種的綜合培訓。

擬草的《專家大講堂》實施方案將向公司各職能部門征集生產(chǎn)經(jīng)營中的實際所需，針對各部門員工存在知識短板，有針對性地擬定培訓內(nèi)容，內(nèi)容涵蓋了工程預算與管理、項目實務管理、招投標的流程和制作、公文和宣傳撰寫處理以及公司市場拓展的PPP新模式等，注重了職工在工作所涉及的實際需要。培訓將以定期集中培訓方式在公司機關和項目部的所有管理人員中開展，采取內(nèi)部專業(yè)培訓加外聘專家培訓制。

為了加強和檢查培訓的實際效果，每次培訓還將實行老師和學員雙向互動考核，對成績突出的學員和老師予以表彰。